Аккаунт-менеджер партнеров

Мы помогаем клиентам выстраивать IT и бизнес-стратегии, с помощью передовых технологий, лучших методик и экспертных IT специалистов.

Мы находимся в поисках аккаунт-менеджера партнеров, который будет сопровождать и развивать партнеров по ведущему направлению в компании - IT Аутстаффингу.

Чем предстоит заниматься:

• Коммуницировать и развивать отношения с партнерами, поддерживать лояльность, выявлять боли.
• Контролировать текущих специалистов на проекте.
• Курировать сделки, проверять и контролировать наличие резюме под вакансии клиентов.
• Работать с закрывающими документами, проверять их в конце каждого месяца, работать в ЭДО, работать с ДС, следить за продлением заявок.
• При необходимости вести поиск сложных ролей в холодную у партнеров (не холодные звонки), проводить опросы среди текущих партнеров по наличию необходимых свободных людей для оперативного закрытия вакансий.
• Заполнять еженедельную отчетность (таблицы по количеству показанных специалистов, выводы сотрудников на проекты и другое).
• Работать с "множеством" процессов и уметь выдерживать sla по нескольким из них.

Для нас важно:

• Опыт в роли аккаунт-менеджера от 1 года.
• Ответственность, умение работать таблицами (Excel).
• Опыт работы с большим объемом документов, цифрами.
• Инициативность, нацеленность на результат.
• Многозадачность.
• Желательно опыт в IT компании, рекламном агентстве, маркетинге или дизайн-студии.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!