Старший администратор

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Причальный проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Старшего администратора офисов продаж

Что предстоит делать:

  • Улучшать клиентский сервис в офисах продаж;
  • Проверять корректность внесенных данных в CRM;
  • Проверять встречу клиента в офисе продаж;
  • Проверять корректность заполнения опросов NPS в CRM, распределять обзвон NPS между сотрудниками, составлять отчет;
  • Проверять чистоту и порядок в офисах продаж;
  • Адаптировать новых сотрудников;
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями (ИТ, реклама, УК, АХО и др.);
  • Работать с документами (заполнять акты, запускать ДКП по имуществу компании в 1С, оформлять служебные записки, оформлять заявки на доп. работы и др.);
  • Составлять график работы администраторов;
  • Контролировать дресс-код сотрудников;
  • Работать на ресепшене в случае отсутствия администратора (работать с клиентами, оказывать сервис посетителям офиса продаж, фиксировать встречи);
  • Выполнять другие поручения руководителя.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы по стандартам обслуживания, стандартам клиентского сервиса, правил этикета, готовность внедрять и поддерживать наивысший уровень предлагаемых услуг;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Клиентоориентированность по высоким стандартам;
  • Грамотная письменная и устная речь, ведение деловой и официальной переписки;
  • Навыки деловой переписки;
  • Опыт работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), CRM, 1C.

Мы предлагаем:

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;
  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.