Специалист в Отдел качества образования

Мы не просто колледж, мы – кузница кадров, место, где рождается будущее российской промышленности! Наша миссия – вдохнуть новую жизнь в рабочие профессии, показать их престиж и востребованность. Мы стремимся обеспечить Россию высококлассными специалистами, способных своими руками строить, создавать и развивать нашу экономику.

Мы верим, что именно рабочие профессии – фундамент процветания страны. И чтобы донести эту важную мысль до каждого, нам нужен настоящий герой – сильный Специалист в отдел качества образования!

Мы ищем человека, который не просто выполняет задачи, а горит идеей, заряжает своей энергией и проактивностью всю команду. Того, кто поможет нам создавать невероятные проекты и достигать новых высот в популяризации рабочих профессий. Если ты готов стать частью чего-то большего и внести реальный вклад в будущее России – ждем тебя!

Задачи:

• участие в постановке целей и задач управления качеством образования в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования;
• внесение на рассмотрение заместителя директора и коллегиальных органов управления колледжем предложений по совершенствованию образовательных программ в части обеспечения высокого качества образования;
• обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования в колледже в соответствии с требованиями ФГОС;
• предоставление на утверждение заместителю директора проекты приказов и перечень мероприятий по мониторингу качества образования (графики проведения оценочных процедур);
• контроль качества образовательной деятельности педагогических работников по реализации основной образовательной программы и рабочих программ;
• анализ и внесение предложений по содержанию контрольно-аналитической деятельности педагогов;
• участие в проведении мониторинговых исследований качества образования в колледже, обеспечение выполнения инструктивных, методических и технологических требований к их проведению;
• обеспечение оперативной обработки и анализа результатов проведенных мониторинговых исследований качества образования;
• предоставление результатов внешних независимых мониторинговых исследований и плановых аттестаций педагогических работников;
• ведение базы данных мониторинговых исследований, формирование предложений по улучшению результатов образования;
• создание условий для самообразования обучающихся, комплексной и эффективной подготовки к внешним процедурам оценки качества;
• организация текущего и перспективное планирование контроля качества образования,
• обеспечение контроля использования средств обучения и воспитания, методов и технологий образования, отвечающих целям и задачам реализуемых образовательных программ;
• посещение и анализ учебного занятия в течение учебного года;
• координация разработки учебно-методической документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения по вопросам качества образования;
• участие в разработке нормативных документов и локальных актов колледжа по направлению функционала;
• участие и координация деятельности структурных подразделений колледжа по вопросам обеспечения и повышения качества образования;
• участие в проведении само обследования и публичного доклада;

Мы ждем от соискателя:

Обязателен опыт работы в сфере СПО с описанными задачи ранее от 1 года.

• Опыт в обеспечении функционирования внутренней системы оценки качества образования;
• Опыт в обеспечении участия во внешних процедурах оценки качества образования;
• Опыт определения/изменения структуры управления качеством образовательного процесса в колледже;
• Навык контроля качества реализации образовательных программ;
• Умение планировать контрольно-аналитическую деятельность педагогов;
• Навык разработки учебно-методической, нормативной правовой и иной документации, направленной на совершенствование качества образовательного процесса колледжа и его оценки.

Мы предлагаем:

• вакансия открыта на 2025-2026 и последующие учебные годы;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• соц. гарантии;
• отпуск 28 календарных дней;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• продуманная адаптация;
• психо-эмоциональная поддержка психолога на базе работодателя;
• комфортные условия труда.

Этапы собеседований:

1. Телефонное интервью с Ведущим специалистом отдела кадров

2. Интервью с Заместителем директора

3. Интервью с Директором колледжа

Некоторые этапы собеседования могут быть объединены по согласованию.