Fullstack - аналитик (направление WFM)

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Имреди
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Imredi – технологическая компания, резидент Сколково. Мы разрабатываем Цифровую платформу для контроля и развития розничных сетей (Enterprise и middle сегменты).

Сейчас на направление WFM (Управление рабочим временем и нагрузкой на персонал в ритейле) мы ищем системного-бизнес аналитика.

Ключевая цель должности:

Организация и проведение полного цикла внедрения нашего WFM-продукта для новых клиентов: от первичного знакомства до успешного запуска и передачи в сопровождение. Ключевая задача — глубоко понять бизнес-процессы заказчика, трансформировать их в функциональные требования к системе и обеспечить их качественную реализацию силами разработки.

Ключевые обязанности и задачи:

1. Предпроектный анализ и работа с клиентом

  • Проведение вводных интервью и воркшопов с ключевыми пользователями и стейкхолдерами клиента для выявления их потребностей, бизнес-задач и "болевых точек".

  • Детальный анализ и описание текущих бизнес-процессов клиента, связанных с управлением персоналом, тайм-трекингом, планированием и оплатой труда.

  • Формирование и согласование с клиентом целевых схем бизнес-процессов, которые будут реализованы с помощью нашего WFM-продукта.

  • Выявление и документирование нефункциональных требований (производительность, безопасность, интеграции).

2. Системный анализ и проектирование

  • Декомпозиция высокоуровневых бизнес-требований в детальные, конкретные функциональные требования к продукту.

  • Проектирование и описание логики работы новых функций и доработок существующего функционала, необходимых для конкретного клиента.

  • Разработка и согласование с командой и клиентом спецификаций требований к разработке (Software Requirements Specification, User Stories, Use Cases).

  • Создание и описание моделей данных, логики интеграций со смежными системами клиента (ERP, CRM, бухгалтерия, системы биометрии).

  • Разработка прототипов интерфейсов (wireframes, mockups) для визуализации требований.

3. Постановка задач разработке и сопровождение

  • Формирование четких, однозначных и приоритизированных задач для команды разработки (в Jira, YouTrack или другом инструменте).

  • Активное участие в планировании спринтов/итераций, презентация требований команде разработки и тестирования.

  • Консультация разработчиков и тестировщиков в процессе реализации функциональности, оперативное решение возникающих вопросов по требованиям.

  • Приемка реализованного функционала на соответствие заявленным требованиям.

Наши пожелания к кандидату:

  • Опыт построения сложных информационных систем
  • Опыт плотной коммуникации с заказчиками/клиентами для целей выявления потребностей, а также с разработчиками

  • Умение четко формулировать мысли, объяснять сложные процессы простым языком, умение защищать и аргументированно отстаивать предложенные решения

  • Умение защищать и аргументированно отстаивать предложенные решения

  • Опыт работы в сферах и направлениях ритейл, УРВ, WFM и др.

Обязательные профессиональные навыки:

  • Проектирование, описание бизнес-процессов

  • Понимание принципов работы построения web-сервисов (Информационные потоки, способы хранения данных, API и т.п.)

  • Описание ТЗ на доработку текущих или разработку новых решений

Будет большим плюсом:

  • Глубокие знания ТК РФ

  • Опыт внедрения рекомендательных систем в продукты (ML)

  • Навык проведения EventStorming

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
  • Работа в аккредитованной IT компании и все полагающиеся льготы - ипотека, отсрочка и др.;

  • Работа в удаленном формате, доверие к сотрудникам и гибкое начало рабочего дня;

  • ДМС для сотрудников и льготное страхование для семьи от СБЕР Здоровье после прохождения испытательного срока;

  • Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;

  • Драйвовая команда и прозрачная коммуникация внутри - помогаем друг другу, а открытые руководители умеют слышать своих сотрудников.