Начальник отдела кадров

Обязанности:

• подбор персонала, организация работы по подбору кандидатов на открытые вакансии в структурные подразделения, формирование кадрового резерва;
• разработка предложений по совершенствованию кадровой политики, планирование мероприятий по их внедрению, руководство работой по реализации запланированных мероприятий;
• разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников (функциональных обязанностей);
• выстраивание и налаживание всех процессов кадрового делопроизводства, контроль их исполнения (прием, увольнение, перевод, оформление и учет отпусков, командировок, ведение трудовых книжек, личных дел работников и др.);
• ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, графиков сменности;
• организация и координация работы отдела;
• работа в программе 1С ЗУП;
• внесение информации о работниках и их движение в базу данных, своевременное обновление и пополнение;
• взаимодействие с органами СФР и др., представление запрашиваемых сведений;
• организация аттестации и обучения работников;
• подготовка и сдача отчетности;
• ведение воинского учета.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы обязателен;
• знание трудового законодательства РФ;
• ответственность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• полная занятость.