Менеджер по оценке и развитию персонала

Если ты готов покорять вершины, хочешь стать частью самой большой Команды профессионалов в российском ритейле и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и проведение обучающих мероприятий для новых директоров магазинов и, контроль эффективности обучения с применением СДО.
• Фасилитационные и обучающие сессии для повышения эффективности персонала, сопровождение в период оценки и помощь в передаче обратной связи.
• Поддержание актуальности программ адаптации для новых сотрудников розницы, проведение встреч и консультаций для поддержки новичков;
• Формирование списков наставников, контроль эффективности их работы, организация премирования;
• Мониторинг обученности сотрудников, выгрузка отчётов из СДО, анализ данных и назначение обучения .

Что для этого необходимо:

• ∙ Высшее образование в сфере управление персоналом. Доп.образование коучинг, психология - будут преимуществом;

• Опыт в проведении тренингов в очном формате и формате онлайн;

• Опыт проведения программ для руководителей;

• Знание методологии снятия запроса, проведения брифа с заказчиком обучения;

• Опыт разработки и внедрения образовательных программ;

• Опыт работы в крупной розничной компании (будет преимуществом);

• Знание методологии построения образовательных программ;

• Уверенный пользователь Excel, Power Point, SAP (желательно);

• Грамотная речь, хорошие презентационные навыки, знание трендов в обучении и развитии персонала;

• Желателен опыт работы на позициях Бизнес-тренера, Тренинг менеджера, Менеджера по обучению и развитию персонала, T&D менеджер, Менеджер по обучению.

Если ты - ознакомился с функциональными обязанностями и твое призвание - обучать людей, если ты используешь проактивный подход в работе, ответственный, обладаешь харизмой и чувством юмора - скорее отправляй свое резюме.

Что предлагаем мы:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока;
• Х5 Пакет;
• Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Гибридный график работы с 09:00 до 18:15 пятница до 17:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Шикарная бесплатная библиотека знаний;
• Подарки для детей на Новый год и 1 сентября;
• Захватывающие и амбициозные задачи;
• Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.