52500 до 75000 RUR
от
Санкт-Петербург
Гельсингфорсская улица 2
Гельсингфорсская улица 2
Ищем в команду менеджера по продажам сервиса Контур.Диадок. Мы поможем адаптироваться, всему научим и поддержим на старте.
Контур.Диадок — ключевой продукт Контура. Мы первые разработали систему ЭДО и вывели ее на рынок, облегчив жизнь бизнесу. Диадок позволяет формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы. Они равносильны бумажным с собственноручной подписью.
Что делать
- Звонить клиентам по готовой базе и заключать сделки.
- Обрабатывать теплые базы — клиенты клиентов, у которых уже есть какой-то продукт Контура, и холодные — это либо новые юрлица, либо компании, которые пользуются решением конкурентов.
- Проводить онлайн-презентации, чтобы клиенты посмотрели возможности сервиса и попробовали его в действии.
- Продавать сервисы Контура, выставлять счета и контролировать оплаты.
Как понять, что мы друг другу подходим
- Умеете излагать свои мысли и договариваться.
- Не боитесь звонить и можете договориться с кем угодно.
- Любите общаться и выдерживаете большой поток исходящих звонков.
- Знаете, как обрабатывать информацию: запоминать, анализировать, понимать, как использовать в работе
- Вам интересно развиваться, ставить амбициозные цели, достигать их и работать в команде.
- Искренне любите продажи и деньги.
Супер Суперлайк, если у вас есть опыт работы с клиентами или в IT.
От нас
- Зарплата от 75 000 рублей с первого месяца: оклад + премия за выполнение плана + 15% от перевыполнения. Весь доход белый, без потолка, приходит на карту банка точно в срок.
- Четкий график 5/2 с 9:00 до 18:00 без переработок. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, и друзей, на бег по утрам или любимую книгу.
- Планы стабильные, не зависят от сезонности и не растут при перевыполнении.
- Офис с зоной для перекуса с чаем-кофе, сладостями и фруктами. А еще — частичная компенсация расходов на обеды до 4000 рублей в месяц с первого рабочего дня.
- Индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение.
- Постоянное развитие: регулярная обратная связь от руководителя, обучение и оценка компетенций от наших тренеров.
- Классные коллеги: мы ценим теплую атмосферу в команде, поэтому нам здорово вместе проводить время и участвовать в спортивных и развлекательных [И3] активностях.
И, конечно