Москва
Мы в поиске DevOps-инженера на телеком проект по разработке платформы для организации и автоматизации процессов, связанных с разработкой, обучением, тестированием и развертыванием моделей машинного обучения, а также управлением их жизненным циклом.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять исследования и разработку с целью внедрения нового функционала, совершенствования MLOps-платформы.
- Разворачивать новые инструменты и сервисы MLOps-платформы.
- Выполнять внедрение новых технологий и решений MLOps-платформы: заниматься поиском и оптимизацией узких мест, рассматривать инциденты, устранять аварии, давать консультации пользователям.
- Поддерживать/участвовать в реализации практик DevSecOps (внедрение практик безопасности на всех этапах разработки и применения моделей машинного обучения).
- Проводить мониторинг использования ресурсов и планировать масштабирование инфраструктуры.
- Участвовать в процессах миграции инфраструктуры платформы, подключении новых ресурсов в kubernetes-кластер.
- Внедрять систему мониторинга производительности моделей и сервисов. Настраивать алертинг и логирование для быстрого выявления сбоев или деградации производительности.
Для нас важно:
- Опыт работы в области DevOps от 3 лет.
- Владение навыками администрирования Linux, Kubernetes.
- Наличие опыта работы с Docker и CI/CD инструментами.
- Практическое понимание сетевого администрирования.
- Умение автоматизировать процессы развертывания и масштабирования.
- Анализ показателей производительности системы умение оптимизировать инфраструктуру для оптимизации скорости работы платформы.
- Контроль эффективного расходования вычислительных ресурсов и финансовых затрат.
- Понимание концепции observability, а также знакомство с инструментами мониторинга и централизованного логирования.
- Навыки построения дэшбордов и настройки алертов в Grafana.
- Умение диагностировать проблемы по логам и метрикам и принимать меры по стабилизации систем.
- Умение донести техническое решение до пользователя.
- Наличие опыта участия в проектах MLOps.
- Навыки работы c Jupyter Notebooks, VSCode, Kserve, ArgoCD, MLFlow, Airflow.
- Понимание предметной обрасти ML и MLOps.
- Умение общаться с Data Science специалистами на их языке.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!