Токарь-расточник

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: РОЭЛ Групп
Уровень зарплаты:
от 50000 до 85000 RUR
Город:
Сафоново
улица Строителей 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Концерн «РУСЭЛПРОМ» – ведущий в России разработчик, производитель и поставщик электрических машин для всех отраслей промышленности и сельского хозяйства, лидер по экспорту электродвигателей. Входит в топ-400 крупнейших предприятий страны. Каждый третий асинхронный электродвигатель в России изготовлен на заводах концерна. Продукция «РУСЭЛПРОМ» работает в 56 странах мира.

В состав концерна входят производственные и конструкторские подразделения:

·Ленинградский электромашиностроительный завод (ЛЭЗ)

·Сафоновский электромашиностроительный завод (СЭЗ)

·Владимирский электромоторный завод (ВЭМЗ)

·РУСЭЛПРОМ-Электромаш

·Инжиниринговый центр «РУСЭЛПРОМ»

Концерн «РУСЭЛПРОМ» производит более 3000 наименований продукции:

·синхронные и асинхронные электродвигатели от 120 Вт до 20 МВт,

·генераторы до 40 МВт, гидрогенераторы до 250 МВт,

·цифровые системы возбуждения, частотно-регулируемые привода (ЧРП), системы плавного пуска и др.

В концерне Вас ждут уникальные проекты – производство электродвигателей для атомных ледоколов, электропоездов Ласточка, самого большого карьерного самосвала в мире – Белаз и прочие.

Токарь-расточник — это специалист, который обрабатывает детали на расточных станках различных типов. В отличие от классического токаря, токарь-расточник работает с более сложными операциями: не только обтачивает, но и сверлит, растачивает и доводит отверстия с точностью до сотых долей миллиметра.

Обязанности:

  • обработка деталей, выполнение сменного задания
  • работа на станках: 1М63, 1М64, 1М65

Требования:

  • умение читать чертежи
  • производить обработку деталей различной сложности на расточных станках
  • умение работать измерительным инструментом
  • обучаемость

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Полный социальный пакет согласно ТК РФ
  • Зарплата выплачивается ежемесячно
  • Возможность подработать в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Возможность обучения
  • Частичная компенсация расходов на питание в заводской столовой
  • Предоставление спецодежды
  • Поддержка семей с детьми – подарки к Новому году
  • Парковка