Старший оперативный дежурный (электроэнергетика)

Обязанности:

• Ведение деловой переписки с органами местного самоуправления, территориально сетевыми организациями, филиалами АО «Мособлэнерго».

• Ответы на обращения граждан по вопросам нарушения электрпоснабжения.

• Проведение выездных проверок деятельности оперативно - диспетчерских групп/служб филиалов.

• Составление графика сменности оперативных дежурных.

• Подготовка материалов по проведению учений и тренировок.

• Разработка форм отчетности по направлению деятельности оперативного отдела.

• Анализ, сбор информации и круглосуточный мониторинг оперативного состояния объектов электросетевого хозяйства Общества.

• Подготовка суточных рапортов об оперативной обстановке.

• Внесение сведений по технологическим нарушениям в работе электрических сетей в информационные базы.

• Мониторинг хода ликвидации технологических нарушений в филиалах Общества.

• Информирование руководства о технологических нарушениях в работе электрических сетей.

• Контроль ведения программных комплексов применяемых в деятельности Общества.

• Подготовка справок и отчётов по фактам технологических нарушения в работе электрических сетей.

Требования:

• Высшее энергетическое образование.
• Не менее 3 лет на должности диспетчера в организациях электроэнергетики.

• Должен знать:

  - основы электротехники;

  - действующие в РФ Правила и Инструкции по направлению электроэнергетика;

  - порядок ведения документации в процессе осуществления оперативно-технологического управления электрическими сетями;

  - функциональные возможности средств диспетчерского и технологического управления;

  - конструктивные особенности и технические характеристики линий электропередачи и электросетевого оборудования.

Условия:

• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская.
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение).
• Обучение за счет средств компании.
• Годовой бонус (ко Дню энергетика).
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли.
• Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях.
• Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях.