Региональный менеджер / Менеджер по работе с клиентами / Супервайзер

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Автокат
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Большая Семёновская улица 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа с клиентской базой оптовых клиентов, увеличение доли закупа на вверенной территории, формирование и реализация предложений по увеличению закупаемого веса;
  • Управление планами продаж и товародвижением сопутствующей продукции (автозапчасти выхлопной системы авто (СТМ);
  • Контроль над вверенной группой выездных менеджеров;
  • Соблюдение стандартов компании по организации хранения, сбыта и транспортировки сырья;
  • Контроль обеспечения своевременного поступления средств на закуп продукции;
  • Своевременно оформлять документацию, составлять предусмотренную отчетность о выполнении плана закупок и продаж продукции;
  • На постоянной основе контактировать с клиентами компании, осуществлять непрерывный мониторинг активности клиентов.

Требования:

  • Опыт в B2B и B2C продажах (желательно — автоиндустрия, запчасти, техническая продукция);
  • Опыт управления командой, в том числе на региональном уровне;
  • Уверенное владение ПК и офисными программами (навыки работы MS Office: Excel, Outlook, PowerPoint, Word), опыт работы в CRM Битрикс или AMO CRM;
  • Хорошие аналитические способности (умение формировать стратегические планы и пр.);

Условия:

  • Работу в крупной федеральной компании (одни из лидеров в своём сегменте);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Зарплата: от 130 000 руб. + бонусы (реальный доход выше, в зависимости от выполнения KPI).
  • Гибкое начало/завершение рабочего дня, 5/2;
  • Возможность удаленной работы (при необходимости);
  • Пешая доступность м. Семёновская / Электрозаводская;
  • Работа в современном, комфортном и уютном офисе;
  • Помощь с адаптацией: обучение услугам и продуктам компании, (наши прекрасные специалисты всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями, а также помогут и подскажут ответ на любой интересующий Вас вопрос);
  • Доступ к профессиональной базе знаний и справочным информационным системам компании;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Новогодние подарки детям;
  • Возможны командировки (по необходимости);
  • Подчинение дивизиональному руководителю.