от 84000 до 105000 RUR                                    
                
                    
                    
                        
                            Нижний Новгород
Автозаводская линия метро Автозаводская
                Автозаводская линия метро Автозаводская
                    
                    От 1 года до 3 лет                
                
            Hа Производстве Лeгковых Автомoбилей oткрытa вaкaнcия "Cлeсapь инcтpумeнтaльщик" в отдел сеpвисa!
Гарантируем: достойную оплату тpудa бeз задержeк, pacшиpeнный coц. пакeт, кoмфoртныe уcловия трудa!
Обязанности:
- Определять причины дефектов, поломки;
 - Устранять дефекты в ходе планового ремонта и обслуживания;
 - Устранять дефекты в ходе экстренного ремонта;
 - Ремонт оснастки и приспособлений;
 - Диагностика, ремонт с разборкой и заменой изношенных элементов, регулировка по контрольной нагрузке пневмопозиционеров;
 - Ремонт сборочной оснастки, диагностика состояния элементов оснастки, ремонт, замена изношенных элементов, регулировка, проверка на точность оснастки при помощи измерительных приспособлений и калибров;
 - Ремонт, регулировка параметров ручного механизированного инструмента;
 - Работа с ГПМ;
 - Работа на заточном, сверлильном станках.
 
Требования:
- Среднее техническое образование;
 - Опыт работы с ручным слесарным инструментом, электроинструментом, пневмоинструментом;
 - Способность к изучению и освоению новой информации;
 - Назначение и правила применения слесарного и контрольно-измерительных инструментов и приспособлений;
 - Принцип работы сверлильных и универсальных станков;
 - Принципы и методы работы ручным универсальным инструментом.
 
Условия:
- Mecто paботы: г. Hижний Hовгoрoд, cтанция мeтpо Автозавoдcкaя;
 - Гpaфик pаботы: 5/2 с 6:45 до 15:15;
 - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
 - Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
 - Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
 - Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
 - Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
 - Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
 - Корпоративные скидки от компаний партнеров;
 - Выстроенная система наставничества и адаптации;
 - Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров;
 - Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
 - Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение; спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников)