Backend-разработчик Kotlin / Spring (AI-интеграции)

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Галезников Антон Вячеславович
Уровень зарплаты:
от 120000 до 220000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

🔹 О компании

Мы развиваем собственный софт для автоматизации бизнес-процессов в e-commerce (маркетплейсы, внутренние метрики, управление отзывами, BI-панели и т.д.).
Команда строится вокруг скорости, эффективности и экспериментов. Сейчас мы выходим на этап, где нужен свой IT-человек, который сможет держать в руках всю техническую часть автоматизации, развивать софт и подключать AI-инструменты в реальные процессы.

🔹 Что нужно делать

  • Развивать и дорабатывать внутренний софт компании (автовыкупы, автоотзывы, отчётность, BI-панели).

  • Прорабатывать архитектуру интеграций между сервисами и API маркетплейсов.

  • Разрабатывать решения, упрощать и автоматизировать рутину (скрипты, чат-боты, микросервисы).

  • Внедрять и тестировать AI-функции: генерация контента, автоматическая модерация, классификация данных, анализ отзывов.

  • Участвовать в постановке задач, спринтах, следить за стабильностью процессов.

  • Быть техническим партнёром команды: предлагать, как улучшить, где ускорить, что можно перевести “на автопилот”.

    🔹 Требования

  • Опыт коммерческой разработки от 2 лет (желательно Python или JS).

  • Знание язык Kotlin, знание Spring Core, Spring Integration, Spring JDBC, SQL запрос для Postgres, Selenuim

  • Опыт интеграции AI-моделей (OpenAI и др.).

  • Понимание бизнес-логики и автоматизации процессов (а не только “писать код по ТЗ”).

  • Умение быстро разбираться в чужих проектах и системах.

  • Ответственность, самоорганизация, умение доводить задачи до результата.

    🔹 Будет плюсом

  • Опыт с Flask / FastAPI / Django.

  • Навыки работы с BI (Metabase, PowerBI, Looker Studio и т.д.).

  • Опыт создания Telegram-ботов, внутренних панелей, дашбордов.

  • Опыт в e-commerce / маркетплейсах.

    🔹 Условия

  • Удалёнка, гибкий график, главное — результат.

  • Вовлечённость в реальные процессы компании, а не “чужие проекты”.

  • Возможность влиять на архитектуру, тестировать свои решения.

  • Премии за инициативы, которые реально экономят время и деньги.

  • Команда адекватных людей без бюрократии и лишних звонков.

    Ключевая цель: чтобы ты стал “техническим мозгом” компании — тем, кто строит внутреннюю автоматизацию и помогает внедрять ИИ во все процессы.