Главный специалист по обучению и развитию персонала

ЦОДД (Центр Организации Дорожного Движения) – отвечает за организацию и обеспечение безопасности дорожного движения в г. Москва

ЦОДД развивает улично-дорожную сеть таким образом, чтобы движение по городу стало максимально быстрым, комфортным и безопасным для всех участников: пешеходов, велосипедистов, пассажиров городского транспорта и автомобилистов

Мы ищем в нашу команду коллегу - вакансия

Главный специалист по обучению и развитию персонала

Задачи:

• Сбор и анализ потребностей в обучении, планирование графика и расписания обучения (включает внутреннее, корпоративное, коммерческое обучение);
• Разработка тренинговых программи обучающих мероприятий по различным компетенциям для сотрудников разного уровня и должностей;
• Разработка презентаций, инструкций, речевых модулей и тестовых заданий под программу обучения;
• Проведение обучающих мероприятий различных форматов с учетом современных методов и технологии обучения взрослых;
• Составление технического задания и контроль реализации обучения внешними контрагентами (узкоспециализированные, профильные программы);
• Формирование групп, назначения обучения, контроль «доходимости» обучаемых на тренинг;
• Разработка постренингового сопровождения;
• Своевременная актуализация обучающего материала и Базы знаний;
• Формирование отчетности и анализ эффективности обучения по итогам прохождения обучения и предоставление сравнительного анализа в Excel: количество обученных, результаты тестирования и др.;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с ВУЗами, колледжами и школами;
• Организовывать прохождение практики/ стажировок студентами: заключать договоры на прохождение практики, собирать потребность в практикантах в Блоках учреждения, встречать и сопровождать студентов и т.д.;
• Организовывать мероприятия с СУЗамии ВУЗами (День группы компаний, Дни открытых дверей, Дни карьеры, стажировки, карьерные консультации для молодежи);
• Консультировать руководителей практики, студентов и абитуриентов по вопросам прохождения практики;
• Подготавливать отчетность по вопросам взаимодействия с СУЗами и ВУЗами;
• Выстраивать долгосрочные партнерства с учебными заведениями, государственными и общественными организациями.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет тренером-методологом;
• Высшее образование;
• Опыт выстраивания треков обучения сотрудников и руководителей разных уровней;
• Опыт подготовки презентационных материалов в Power point и высокий уровень знания MS Office (особенно Excel);
• Грамотная устная и письменная коммуникация;
• Навыки публичных выступлений, ораторское мастерство, умение работать трудными участниками тренинга;
• Умение мотивировать, вдохновлять и находить подход к разным категориям слушателей;
• Успешно снижали показатели текучести сотрудников в процессе обучения и адаптации – будет преимуществом;
• Знание современных методов и технологий обучения взрослых;
• Опыт разработки и создания обучающих программ и учебного методического материала;
• Навыки проведения очных и дистанционных тренингов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (гарантированный оклад + квартальные премии);
• График работы 5/2, с 8 до 17 ч - офис м. Площадь Ильича;
• Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК;
• Бесплатный трансфер от метро до офиса;
• Бесплатное посещение нового современного тренажерного зала на территории организации;
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых;
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам;
• Работа в команде профессионалов - с нами интересно, мы растем и развиваемся, делаем наш Город лучше!
• Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. А мы вносим свой вклад в повышение комфорта его пассажиров.
  Результаты работы можно увидеть на улицах города!