Руководитель группы по внутренним и внешним коммуникациям

Крупная FMCG Компания в рамках активного развития приглашает в команду Руководителя группы по внутренним и внешним коммуникациям.

Мы предлагаем возможность стать голосом Компании, формировать ее информационную политику и напрямую влиять на репутацию и бренд динамично растущего бизнеса. Вы станете частью сильной команды, где сможете участвовать в масштабных проектах и выстраивать эффективные каналы общения как внутри, так и за пределами Компании.

Ищем стратегического лидера, готового создавать и реализовывать яркие коммуникационные кампании, решать нетривиальные задачи и профессионально расти в структуре с прозрачной архитектурой и амбициозными целями.

Обязанности:

• Стратегическое планирование HR-бренда: разработка и внедрение стратегий по укреплению и продвижению HR-бренда компании, включая анализ текущего положения бренда на рынке труда и определение целевых аудиторий;
• Анализ и мониторинг рынка труда: исследование тенденций на рынке труда, изучение конкурентов и предпочтений соискателей для адаптации HR-бренда к изменяющимся условиям и ожиданиям кандидатов;
• Создание и реализация коммуникационных стратегий: разработка контента и коммуникационных кампаний для продвижения бренда работодателя через различные каналы (социальные сети, карьерные сайты, мероприятия и т.д.);
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами: сотрудничество с другими отделами (маркетинг, PR, HR) для создания единого имиджа компании, а также взаимодействие с внешними партнерами (агентствами, университетами) для повышения узнаваемости бренда;
• Оценка эффективности и анализ результатов: мониторинг ключевых показателей эффективности (КРI) HR-бренда, проведение опросов среди сотрудников и кандидатов для оценки восприятия бренда и внесение корректировок в стратегии на основе полученных данных;
• Участие в проектах корпоративной культуры и проектах по реализации корпоративных мероприятий;
• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании;
• Выстраивание архитектуры внутренних коммуникаций, создание прозрачных и эффективных каналов взаимодействия;
• Анализ и улучшение корпоративной культуры через исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, HR, маркетинга, коммуникаций или смежных дисциплин;
• 5+ лет в HR, с фокусом на стратегическое планирование, управление брендом или корпоративной культурой;
• Опыт построения команды с нуля;
• Опыт разработки и внедрения стратегий HR-бренда и внутренних коммуникаций;
• Успешное создание контента для соцсетей, карьерных платформ и корпоративных коммуникаций.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, рассматриваются ожидания кандидатов (просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме);
• Работа в крупном холдинге, одном из лидеров своего сегмента деятельности;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Работа в Северо-Западном федеральном округе. Обеспечим переезд и помощь в адаптации.