Таргетолог Facebook

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: IT школа Hello world
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Казань
8-я линия Васильевского острова 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!
Мы — детская онлайн-школа Hello World, где дети осваивают программирование, дизайн, ментальную арифметику и скорочтение. Мы ищем лидера performance-маркетинга в направление "Программирование", который вместе с нами выведет это направление на новый уровень!

💼 Основные задачи:
- Настройка и ведение рабочей среды и рекламных кампаний в Facebook Ads Manager.
- Анализ и сегментация целевой аудитории.
- Создание и тестирование гипотез по креативам и офферам.
- Настройка пикселя, Conversion API, событий.
- Контроль и оптимизация ключевых показателей (CPL, CPA, CAC).
- Ведение отчетности (Google Sheets/CRM Bitrix).
- Анализ эффективности и оптимизация рекламных кампаний.
- Постоянный анализ конкурентов и рынка для нахождения новых точек роста.

✅ Требования:
- Опыт работы таргетологом от 1 года+ (предоставление кейсов на собеседовании будет большим плюсом).
- Глубокое понимание алгоритмов Facebook Ads.
- Опыт A/B тестов, ретаргета, look-a-like аудиторий.
- Опыт управления бюджетами от 1 млн ₽ и выше.

🤩 Мы предлагаем:
- Конкурентная зарплата, премии за выполнение KPI, участие в корпоративных мероприятиях, скидка на обучение детей в нашей школе.
- Оформление по ТК, компания имеет статус IT-компании и резидента "Сколково".
Full-time в офисе СПб (5/2), а мы поможем с релокацией. Офис расположен в историческом центре Санкт-Петербурга, в 5 минутах пешком от метро Василеостровская.
- Сквозная аналитика.
- Карьерный и финансовый рост.
- Профессиональный и дружный коллектив — доступ к сильной экспертизе внутри компании: маркетинг, IT, методологи и аналитика.

🤔 Как будет выглядеть процесс найма?
1. Отклик на вакансию
2. Заполните анкету, которая будет отправлена в сообщениях после отклика
3. Пройдите профориентационный тест. Данный тест представляет собой полноценное психологическое исследование. Оно помогает лучше понять, какой вы сотрудник или руководитель, какую роль занимаете в команде, насколько предрасположены к продажам или другим направлениям.
Результаты этого исследования останутся у вас ;)
4. Пройдите финальное собеседование с руководителем направления.