Наш клиент — один из крупнейших операторов коммерческой недвижимости Северо-Запада. Компания управляет более чем 300 000 м² объектов и 90 га земли, развивает проекты формата build-to-suit и оказывает полный цикл услуг — от девелопмента до эксплуатации.
Ключевые задачи:
1. Стратегическое развитие HR
- Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной в унисон с бизнес-целями трансформации.
- Управление изменениями: удержание ключевых сотрудников, повышение вовлечённости, работа с корпоративной культурой.
- Консультирование топ-менеджмента по вопросам развития команд, оргструктуры и управленческих решений.
- Организация систем оценки эффективности (360°, eNPS, Gallup Q12 и др.).
2. Операционное и кадровое сопровождение:
-
Полное ведение и контроль кадрового учёта по нескольким юридическим лицам группы (под руководством 2 КДП специалиста).
-
Расчёт всех видов выплат: отпускные, больничные, компенсации при увольнении, удержания по исполнительным листам.
-
Работа в 1С:ЗУП 3.1 как основной системе кадрового и расчётного учёта.
-
Поддержка процессов подбора, адаптации, обучения и карьерного роста (2 рекрутера).
3. Аналитика и цифровизация
- Подготовка регулярной HR-отчётности: текучесть, затраты на персонал, эффективность подбора и т.д.
- Продвинутая работа в Excel: анализ данных, сводные таблицы, ВПР, абсолютные ссылки, расчёт долей и KPI.
- Участие в развитии HRIS-решений с возможностью интеграции с 1С и LMS.
Требования:
- Высшее образование по направлению менеджмент, экономика, управление персоналом.
-
Обязательный практический опыт в 1С:ЗУП 3.1:
— оформление отпусков и больничных,
— расчёт компенсаций,
— учёт сменных графиков и работы в праздничные дни,
— обработка исполнительных листов.
-
Уверенное владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы, работа с внешними массивами).
-
Глубокое знание ТК РФ, особенностей кадрового делопроизводства и налогообложения доходов физических лиц.
Мы предлагаем:
- Заработная плата: от 250 000 руб. + годовая премия 250 000 руб.
- Официальное трудоустройство.
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Соцпакет:
▫️ ДМС (с 9-го месяца работы)
▫️ Оплата питания
▫️ Обучение за счёт компании
