Менеджер по работе с кадровым резервом

Обязанности:

• Определение критериев отбора сотрудников в кадровый резерв (профессиональные компетенции, лидерские качества, уровень образования и квалификации, мотивация и целеустремлённость);
• Разработка и внедрение HR-политик и процедур;
• Оценка и развитие персонала (проведение аттестаций, организация обучения);
• Управление мотивацией и вовлеченностью персонала;
• Участие в формировании HR-бюджета;
• Планирование и проведение ротаций сотрудников из кадрового резерва на различные должности в компании;
• Ведение отчетности по HR-метрикам.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 3х лет, на аналогичной должности от 1 года;
• Знание 1С ЗУП, 1С Документооборот, Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;

• Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;

• Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);

• Удобная транспортная развязка;

• Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня.