Проектный менеджер стратегического развития HR

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Анализ текущих HR процессов и предложение улучшений;
• Планирование, координация и контроль выполнения HR проектов от идеи до завершения;
• Проведение регулярного анализа результатов проектов, подготовка отчетов для руководства;
• Проведение презентаций и обсуждений по статусу проектов;
• Участие в составлении бюджета проектов, контроль за его исполнением;
• Сотрудничество с различными подразделениями компании для обеспечения согласованности целей проектов;
• Организация работы проектной команды, распределение задач и контроль их выполнения.

Требования:

• Опыт работы в управлении проектами не менее 3 лет, предпочтительно в области HR или смежных областях;
• Понимание современных трендов и практик в области HR;
• Умение принимать решения в условиях неопределенности;
• Гибкость и способность адаптироваться к изменениям;
• Способность к организации работы команды и мотивации сотрудников;
• Инициативность и проактивный подход к работе.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
• Реализация нестандартных задач;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Возможность карьерного роста в первый год работы в компании;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Возможность участия в масштабных проектах;
• Работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны.