Корпоративный тренер/ Менеджер по обучению персонала

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: КАДИС, Информационный центр
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Петроградская набережная 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединяем энергию людей, бизнеса и государства для развития осознанного правового общества

О компании "КАДИС":

Мы — ведущий поставщик справочно-правовой системы КонсультантПлюс в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша команда — настоящие эксперты в области IT и правовых услуг, и это делает нас лидерами в сфере legal-tech. Мы активно занимаемся разработкой, адаптацией и модификацией правовых систем, предоставляем правовой консалтинг, а также предлагаем обучение через наш центр профессионального развития.

Ищем в команду бизнес-тренера, роль которого будет заключаться в разработке и проведении тренингов, направленных на развитие профессиональных навыков сотрудников, оптимизацию бизнес-процессов и формирование корпоративной культуры. Наша общая цель — создание высокоэффективной команды, способной справляться с любыми вызовами современного бизнеса.

Что мы предлагаем вам:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Полностью белая ЗП (выплаты 2 раза в месяц)
  • Гибридный формат работы (офис+удаленка)
  • Возможность профессионального развития, в т.ч. за счет участия во внутренних семинарах и тренингах компании, посещения внешних семинаров и тренингов партнеров
  • Корпоративные занятия спортом (волейбол, футбол, бассейн, настольный теннис)
  • Возможность участия в благотворительных проектах
  • Дружный коллектив
  • Активная корпоративная жизнь

С чем предстоит работать:

  • Выявление потребностей в обучении сотрудников Компании
  • Снятие запроса, работа с заказчиком обучения
  • Разработка программ тренингов, мастер-классов, ворк-шопов, круглых столов и проч.
  • Организация и проведение тренингов (иные формы обучения) для сотрудников
  • Создание системных программ развития навыков, в т.ч. работа с матрицей обучения
  • Развитие проектов «Наставничество» и «Кадровый резерв»
  • Проведение оценки, аттестации персонала
  • Оценка эффективности обучения
  • Организация обучающих конференций\командировок для сотрудников
  • Участие в HR-проектах отдела

Наши ожидания:

  • Высшее образование, дополнительно сертификат "тренинг тренеров"
  • Опыт работы корпоративным тренером\ менеджером по обучению от 3 лет
  • Опыт написания тренинговых программ
  • Уверенное владение методологией обучения взрослых (цикл Колба, предоставление развивающей обратной связи, посттренинговое сопровождение)
  • Навык снятия\корректировки запроса на обучение
  • Развитие направлений внешнего и внутреннего обучения
  • Аналитика и отчетность в направлении обучения и развития персонала
  • Работа с офисным пакетом программ на уровне продвинутого пользователя

Разделяете наши ценности и готовы принести свою экспертизу в нашу команду? Присоединяйтесь к нам для создания успешных бизнес-историй!