Врач акушер-гинеколог

Дата размещения вакансии: 12.11.2025
Работодатель: ГБУЗ ПК ГКБ № 3
Уровень зарплаты:
от 55000 до 61000 RUR
Город:
Пермь
Серпуховская улица 11А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оказывать медицинскую помощь по соответствующему виду, профилю заболеваний в соответствии с порядками, а также на основе стандартов оказания медицинской помощи.
  • Обеспечивать квалифицированное лечение пациентов в соответствии с показаниями и противопоказаниями к лечению, с применением современных технологий и реабилитации.
  • Обеспечивать надлежащий уровень наблюдения, обследования, и лечения женщин в соответствии с принципами лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии.
  • Осуществлять отбор пациентов на госпитализацию в круглосуточные акушерско-гинекологические стационары и их последующую курацию после выписки из стационара.
  • Обеспечивать правильное и своевременное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и направление пациентов на ВК и в бюро МСЭ.
  • Проводить анализ заболеваемости по профилю «Акушерство и гинекология» и разрабатывать план мероприятий по ее снижению.
  • Готовить информацию к годовому отчету мед.организации.
  • Проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике акушерско-гинекологических заболеваний.
  • Обеспечивать своевременное и правильное заполнение медицинской документации в бумажном виде.
  • Обеспечивать своевременное и правильное ведение медицинской документации в ЕИСЗ ПК (работа в электронной карте пациента, своевременное открытие и закрытие случаев АПП, запись пациентов на исследования и консультации специалистов).

Требования:

  • На должность врача акушера-гинеколога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовская подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Акушерство и гинекология» и сертификат/аккредитацию специалиста по специальности «Акушерство и гинекология», без предъявления требования к стажу работы.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Дополнительный отпуск 14 календарных дней
  • Стандартный соцпакет