Санкт-Петербург
Обязанности:
- Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии систему (реестр) операционных метрик и создает дерево показателей;
- Проводит интервьюирование представителей бизнес-функций (пользователей метрик) и согласовывает набор, утверждает со стейкхолдерами методологии метрик и определяет ответственных по ним;
- Совместно с функцией запускает цифровизацию метрик (на основании требований от заказчика (бизнес-функции) создает задачи для команды разработки отчетности на создание метрик);
- Формирует, согласовывает и утверждает с руководителями внутреннюю нормативную документацию по операционным метрикам;
- Формирует бизнес-требования для отчетности, оперирующей метриками из согласованного реестр опер.метрик;
- Обеспечивает непрерывность процесса пополнения и корректировки реестра опер.метрик в части согласований и передачи на разработку в команду отчетности
Требования:
- Высшее или средне специальное образование (желательно по специальности "Менеджмент");
- Навыки разработки и внедрения моделей операционных показателей эффективности сотрудников в связке с разработкой и описанием методологий показателей;
-
Знание принципов разработки инструкций и методик по бизнес-процессам;
-
Знание word и excel на высоком уровне (применимо для создания форм методологий, дерева метрик);
-
Знание современных технологий организации структур показателей эффективности;
-
Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, рационализм, логическое и критическое мышление – выявление узких мест в процессах и документах.
Условия:
- Работу в самом развивающемся ритейле;
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
- Программа Добросервис – программа социально-психологической поддержки, онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников для снижения стресса и уверенного поведения в новых условиях;
- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям.