Водитель автомобиля (Седельные тягачи 21 - 30 тонн) ЯНАО

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 178000 до 178000 RUR
Город:
Ульяновск
вахтовый посёлок Бованенково
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Соблюдать правила внутреннего распорядка Общества;
  • Применять в процессе работы автомобиль по назначению, поддерживать автомобиль в технически исправном состоянии;
  • Не допускать нарушений требований безопасности труда;
  • Производить ежесменное техническое обслуживание согласно регламента по эксплуатации.

Требования:

  • Наличие водительского удостоверения категории "СЕ";
  • Знание устройства автомобиля Камаз 43118,44108,65221;
  • Иметь опыт работы водителем автомобиля не менее -3х лет;
  • Знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
  • Дисциплинированность, исполнительность, аккуратность;
  • Иметь практический опыт вождения в условиях бездорожья.

Условия:

  • работа на Бованенковском месторождении;
  • работа сезонная с декабря по май;
  • заработная плата указана за рабочих 30 дней;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.