Менеджер по подбору персонала

Мы строим лучшие в индустрии команды для наших брендов. В эпоху цифровизации, особенности рынка труда, мы переосмысливаем подход к массовому подбору, делая его быстрым, эффективным и про людей.

Если вы видите себя скорее «архитектором», чем классическим менеджером по подбору, и горите идеями автоматизации, ИИ решений, анализа данных и создания безупречного опыта для кандидатов — эта роль для вас.

Наши ценности

• Команда: мы верим, что лучшие результаты достигаются, когда людям комфортно, интересно и есть куда расти
• Опыт: формируем доверие наших клиентов, кандидатов и команд
• Системное мышление: умеем видеть процесс целиком и оптимизировать его
• Проактивность: не просто решаем задачи, а предлагаем и внедряем улучшения
• Ориентация на данные: подкрепляем решения цифрами и метриками

Задачи:

• Разрабатывать стратегию и «дорожную карту» подбора
• Управлять и вдохновлять команду массового подбора
• Управлять массовым подбором в одном из брендов
• Анализировать и оптимизировать воронку подбора, выявлять рутину и автоматизировать ее
• Анализировать рынок труда, развивать разные каналы привлечения талантов, улучшать EVP
• Создавать и анализировать дашборды, чтобы в реальном времени видеть эффективность процессов и каналов привлечения
• Тестировать и внедрять новые технологии HR-боты, AI решения, чтобы сделать процесс быстрее и удобнее для всех
• Развивать бренд работодателя

Если вы:

• Уже руководили командой в массовом подборе (открыты к разным сферам).
• Любите технологии и знаете, как автоматизировать процессы, чтобы освободить время для самого важного
• Дружите с аналитикой и верите, что цифры — лучший помощник в принятии решений
• Умеете заряжать команду энергией и вести за собой
• Имеете глубокое понимание полного цикла рекрутмента и инструментов (HH, VK, Telegram, Авито, Лидогенерация, Колл-центр, Реферальные программы и д.р)
• С практическим опытом в автоматизации процессов и работы с CRM.
• Разрабатывали и запускали проекты по employer branding для массовых позиций
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами

Что мы предлагаем:

• Миссию, а не просто задачи: Реальную возможность изменить то, как работает массовый подбор в крупной fashion-компании
• Свободу для инноваций: Возможность воплотить ваши идеи по автоматизации и оптимизации
• Доступ к современным HR-технологиям и бюджет на их тестирование
• Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников, готовых поддержать друг друга на пути к новым вершинам
• Официальное трудоустройство и заботу о вашем развитии
• Конкурентный пакет вознаграждения (оклад + система годового премирования)
• Возможность 1 дня работы удаленно
• ДМС через месяц работы
• Корпоративную мобильную связь и ноутбук
• Карьерный рост и профессиональное развитие
• Доступ к лучшим образовательным программам и тренингам