Специалист по мониторингу - изъятию автотехники

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осмотр технического состояния техники, составление документации
• Разработка, проведение мероприятий по истребованию задолженности, проведение переговоров, деловая переписка.
• Организация изъятия лизинговой автотехники
• Аналитическая работа, составление сопутствующих документов
• Предоставление отчетов
• Участие в проведении инвентаризации имущества, прохождение ТО.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее/средне-профессиональное (экономическое, юридическое, техническое).
• Навыки делового общения, телефонных коммуникаций, умение четко, грамотно излагать мысли, в т.ч. в письменной форме.
• Знание устройства автомобиля, модельного ряда автотехники ПАО "КАМАЗ".
• Умение применять алгоритмы проведения мониторинга автотехники.
• Общие знание системы проведения сервиса, гарантийного и технического обслуживания автотехники.
• Общие знания основ законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность, основ лизингового законодательства.
• Общие знания применения алгоритма работы на этапе просроченной задолженности и исполнительного производства, документооборот.
• Знание, умение пользоваться программами MS Office, владение принципами работы в 1С.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, честность, способность планировать и самоорганизовываться.
• Способность принимать решения и нести за них ответственность.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

  - льготные условия ипотеки,

  - получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья