Руководитель направления обучения и развития персонала

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями ГК;
• Формирование и развитие преемников на все уровни должностей, разработка индивидуальных планов развития;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
• Создание и актуализация модели компетенций для различных ролей;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала, формирование годовых планов обучения;
• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на долгосрочное развитие талантов;
• Развитие преемников и талантов ГК: разработка системы, формата ИПР, лидерской программы развития, обеспечение связи с performance циклом, оценка и карьерное развитие, программы наставничества;
• Работа с топ-менеджментом и HR командой для определения областей развития сотрудников;
• Внедрение инициатив по развитию ключевых компетенций сотрудников;
• Определение требований и KPI для оценки успеха программ обучения; Наработка и расширение портфолио провайдеров, взаимодействие с партнёрами в интересах ГК (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения);
• Управление бюджетом на обучение и развитие, оптимизация затрат и поиск возможностей для повышения эффективности обучения;
• Наработка и расширение портфолио провайдеров, взаимодействие с партнёрами в интересах ГК (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения).

Требования:

• Опыт построения системы обучения и развития персонала "с нуля" или глубокая вовлеченность в трансформацию существующих программ;
• Успешный управленческий опыт работы в направлении T&D, L&D, Talent management в крупной компании;
• Глубокое понимание специфики направления обучения и развития, знание современных подходов к развитию компетенций;
• Желание налаживать и выстраивать процессы/предлагать идеи по оптимизации;
• Креативный подход к решению задач и желание внедрять инновации.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 (офисный формат работы);
• Место работы: БЦ «Рига Ленд» Московская обл., Красногорский р-н, 26 км Автодороги «Балтия»;
• Бесплатная парковка для личного транспорта, а также корпоративный транспорт до/от места работы (м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская);
• Корпоративная мобильная связь;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию;
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.