Директор по данным / Chief Data Officer

Мы ищем Лидера, который возглавит развитие данных и аналитики на стратегическом уровне.

Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать комплексную стратегию управления данными и внедрения data-driven системы управления в соответствии с бизнес-целями компании.
• Внедрять стандарты и управлять командами разработки аналитических продуктов и дашбордов.
• Внедрять современные решения для сбора, хранения, обработки и анализа данных из различных источников (строительные площадки, поставщики, подрядчики, CRM, ERP и др.).
• Создавать культуру принятия решений на основе данных во всех подразделениях.
• Оптимизировать процессы через аналитику: повышать эффективность строительства, снижать затраты, управлять рисками.
• Обеспечивать соответствие стандартам безопасности и защиту данных.
• Взаимодействовать с IT, бизнес-подразделениями и Топ-менеджментом для интеграции данных в стратегические инициативы.

Наши ожидания:

• Имеете высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин.
• Обладаете глубокими знаниями методологий разработки аналитических продуктов, систем управления данными (Data Governance), стандартов безопасности данных.
• Имеете опыт разработки и внедрения стандартов документации и визуализации данных и навыки построения дерева метрик и стандартизации KPI.
• Владеете практическим опытом и успешными кейсами внедрения систем системы аналитики бизнеса.
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в области управления данными, предпочтительно в строительстве, промышленности или смежных сферах 5+ лет.
• Обладаете глубокими знаниями технологий Big Data, BI-инструментов, машинного обучения и платформ для обработки данных.
• Владеете навыками стратегического мышления и умением трансформировать данные в бизнес-ценность, а также отличными коммуникативными навыками и способностью работать с разными уровнями руководства.

В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
• Гибкость в выборе формата работы (full time, гибридный, удалённый формат работы).
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу.
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.