Backend-разработчик

СберПодбор — CRM платформа для рекрутеров, которая поможет автоматизировать подбор, вести базу кандидатов, создавать отчеты эффективности процессов подбора и сотрудников и сейчас мы в поиске Backend-разработчика.

Тебе предстоит:

• Продумывать способы достижения поставленных целей: просто писать код это мало, нужно думать и находить нужные решения исходя из условий бизнеса;
• Реализовывать новые функциональности продукта и улучшать имеющиеся;
• Принимать участие в общих командных встречах: дейлики, грумминги, ретро и другие;
• Проводить код-ревью;
• Документировать техническую часть реализации продукта;
• Получать радость от создания классного продукта в самой лучшей команде!

Стэк технологий проекта:

• Язык backend: PHP (7.4/8);
• Фреймворк backend: Symfony (5/6) + Legacy (RDW/X);
• БД: PostgreSQL / ClickHouse;
• Кеш: Redis;
• Поиск: ElasticSearch;
• Шина данных: RabbitMQ;
• Окружение: kubernetes;
• Инструменты: Docker, Git, Jira, Confluence.

Требования к кандидату:

• Опыт backend разработки от 3 лет;
• Уверенное знание PHP (7/8);
• Обязательно опыт работы с фреймворком Symfony 5 и выше;
• Опыт в проектировании базы данных для приложения: понимание принципов транзакционных БД (PostgreSQL);
• Опыт создания межсервисных интеграций: синхронных и асинхронных;
• Опыт создания REST API и интеграции сторонних систем;
• Желателен опыт работы в системах с разной архитектурой: монолит, микросервисная архитектура;
• Желателен опыт c ClickHouse, Elastic / OpenSearch, Graylog / Kibana, построение графиков в Grafana;
• Высокий уровень самоорганизации: способность планировать свою работу, соблюдать дедлайны и брать на себя ответственность за качество выполняемых задач;
• Полная ответственность за свою задачу: от проработки до релиза и после.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать – из дома или из офиса. Кстати, в наших офисах есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы.
• Гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат, а не затраченное время.
• Заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис ДМС, подключаем к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей онлайн, вебинары, полезные материалы).
• Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку, скидки на фитнес и изучение английского.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
• Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию.
• Непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями).
• Открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой – всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.