Вакансия в дочернюю компании Газпромбанка.
Обязанности:
- участие в развитии и формирование корпоративной культуры
- разработка и внедрение системы нематериальной мотивации
- развитие и курирование корпоративного портала (постоянное обновление наполняемости портала, контроль корректности данных)
- ведение направления внутренних коммуникаций (новостные рассылки, благодарности, опросы)
- проведение интервью по итогам адаптации
- сбор и анализ обратной связи
- проведение exit-интервью
- подготовка презентаций
- автоматизация процессов жизненного цикла работников (пре-, он- и офбординг)
- автоматизация иных HR-процессов
- организация встреч и корпоративных мероприятий
- заказ и подсчет финансов по мерчу, детским подаркам и проведению мероприятий (в т.ч. курирование договоров и взаимодействие с бухгалтерией)
Требования:
Образование: высшее (предпочтительно управление персоналом)
Опыт работы:
от 3 лет в должности HR-менеджера
опыт развития корпоративной культуры
опыт в разработке и внедрении нематериальной мотивации
уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
желателен опыт развития корпоративного портала на базе Битрикс 24
способность к креативному мышлению и решению нестандартных задач
стрессоустойчивость, эмоциональная гибкость, многозадачность
