Начальник автотранспортного цеха

ООО «ЭН+УГОЛЬ» - крупнейшее угольное предприятие Восточной Сибири. Общий объем промышленных запасов угля составляет более миллиарда тонн. Около 85% угля потребляется основным «энергетиком» Иркутской области.

Профессиональная команда Тулунского угольного разреза находится в поиске кандидата на вакансию Начальник автотранспортного цеха.

Место работы: с.Алгатуй, Тулунский район Иркутской области.

НЕ ВАХТА

Обязанности:

• Обеспечение эффективной работы всех подразделений цеха, их взаимодействия и развития;
• Контроль за техническим состоянием и готовностью транспорта, разработка планов ТО и ремонта;
• Руководство подчиненными, обеспечение квалифицированными кадрами, их обучение, расстановка и дисциплина;
• Контроль за соблюдением правил охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и дорожного движения;
• Внедрение принципов бережливого производства (Кайдзен, 5С), новой техники и технологий для оптимизации финансовых, материальных и трудовых затрат;
• Контроль за учетом, хранением и использованием запчастей, материалов и оборудования;
• Обеспечение работы цеха в соответствии с трудовым законодательством, уставом компании, коллективным договором и другими локальными нормативными актами.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на позиции руководителя, заместителя руководителя в автотранспортном подразделении на производстве, либо отделе/службе по обеспечению транспортом и логистическими услугами не менее 3 лет;
• Опыт работы в подразделении/компании с количеством техники (в парке, или в найме) не менее 100 единиц;
• Понимание особенностей производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия (подразделения).

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Релокационный пакет;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Предоставляем бронирования;
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
• Участие в корпоративной Жилищной программе;
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, оплата проезда от населенных пунктов, где нет служебного транспорта, до места работы, санаторно-курортное лечение);
• Оплата стоимости путевки в детский лагерь;
• Материальная помощь к отпуску;
• Обучение в корпоративном университете Эн+.

• Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования в зависимости от опыта работы.