HR-менеджер/HR generalist

Группа компаний АБСОЛЮТ - это команда профессионалов, которая уже 12 лет помогает реализовать мечты в мире автомобилей.

Мы уверенно растём, потому что умеем адаптироваться к любым изменениям рынка и всегда идём в ногу с трендами. Сегодня “ГК АБСОЛЮТ” — это бизнес, который не боится трансформаций, а превращает их в новые возможности.

У нас 3 мощных направления:

1) Мультибрендовый Автосалон

2)Импорт автомобилей и спецтехники (по всей России)

3)Автокредитование (кредитно-страховой отдел/КСО)

Мы компания, которая постоянно развивается! Совместно с партнерами из Китая организовываем международную выставку форум, а собственник, пройдя обучение в Сколково и др, внедряет лучшие практики ведения бизнеса.

Наши ценности - это наш каркас! Честность, доверие, надежность, лояльность, результативность!

Мы верим, что бизнес - это про людей! В нашу команду нужен HR-менеджер, который любит людей и понимает, что сильная компания строится на сильных сотрудниках. Нам важен специалист, который умеет качественно подбирать, адаптировать и удерживать персонал, создавая комфортную атмосферу в коллективе.

Что вы получите, работая с нами:

• Стабильность и уверенность. Мы более 12 лет на рынке, у нас понятные цели, прозрачные процессы;
• Заработная плата 110.000 р. (70000 оклад + 40.000 kpi);
• Возможность создавать команду профи, тем самым реализуя свой профессиональный потенциал;
• Развитие. Компания оплачивает внешнее обучение, потому что нам важно, чтобы HR рос вместе с бизнесом;
• Синергия экспертов: Работа с сильной командой профессионалов;
• Забота о здоровье: ДМС полис после успешного прохождения испытательного срока;
• У нас гибридный формат работы: 4 дня офис, 1 день удаленно!
  Ты каждый день в центре событий, в живом общении с командой и руководством, где все решения принимаются быстро и ты видишь результат своей работы каждый день;
• Современный подход. Работа без бюрократии, с актуальными инструментами и поддержкой руководства;

Чем нужно будет заниматься:

• Полный цикл найма (от написания профиля должности до оффера)- Менеджеры по продажам, РОП и др;
• Организовывать и курировать процесс ввода в должность сотрудников;
• Разрабатывать и внедрять программы адаптации сотрудников;
• Развивать HR-бренд/корпоративную культуру;
• Взаимодействовать с Руководителями подразделений по вопросам персонала.

Каким мы вас видим:

• Имеете минимум 3 года опыта в точечном подборе (не массовый)!
• НЕОДНОКРАТНО нанимали менеджеров по продажам - а значит, говорите с ними на одном языке и понимаете их мотивацию;
• Интуитивный подбор- это НЕ ПРО ВАС! Вы знаете и применяете современные инструменты оценки;
• Имеете практический опыт разработки и внедрения программ адаптации;
• Вы обладаете профессиональной эмпатией и умеете слышать не только слова, но и настоящие мотивы человека.