посёлок городского типа Боровский, территория Южная Промзона с8
Обязанности:
-
Управление участком ремонта ГТД: механической обработки, разборки-сборки, балансировки ГТД, деталей и узлов ГТД.
-
Организация и контроль процесса изготовления деталей для газотурбинных двигателей в соответствии с технической документацией и требованиями качества.
-
Организация и контроль процесса изготовления технологической оснастки и оборудования для ремонта ГТД.
-
Обеспечение своевременного и качественного ремонта деталей газотурбинных двигателей.
-
Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных процессов, анализ и увеличение производительности участка.
-
Разработка мероприятий по сокращение брака на участке.
-
Организация обучения и повышения квалификации персонала.
-
Контроль за соблюдением техники безопасности и охраны труда на участке.
-
Взаимодействие с другими подразделениями предприятия (технологическим отделом, отделом снабжения, отделом контроля качества).
Требования:
- Средне профессиональное / средне специальное образование (слесарь-сборщик, слесарь МСР).
- Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности.
- Знание конструкции и теории ГТД.
-
Умение работать с техдокументацией, умение работать с пакетом MS Office, навыки работы с ПО векторной графики - желательно, но необязательно.
-
Знание способов и методов механической обработки ДСЕ ГТД.
-
Знание и умение организовывать работу участка.
-
Знание основных требований ГОСТ и ISO в области системы качества.
-
Знание требований ФАП-285 - желательно, но необязательно.
Условия:
- Заработная плата обсуждается на собеседовании.
-
Место работы – пос. Боровский.
-
Есть развозка персонала.
-
График работы – 5/2, 8:00 до 17:00.
- Официальное трудоустройство.
- Своевременная оплата труда.
- Полис ДМС, доплаты на питание.
-
13-я зарплата.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда.
- Обеспечение спецодеждой/спецобувью.
- Ежегодные премии к профессиональному празднику.
- Единовременные выплаты к значимым событиям работника.
- Новогодние подарки детям работников.
- Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.
