Мы создаём технологическую платформу для автоматизации ресторанов, кафе, баров и других заведений — продукт, который объединяет бизнес и клиентов в одной экосистеме.
Архитектура проекта построена на микросервисах, backend на Golang, фронтенд — React, мобильное приложение — Flutter.
Ищем опытного DevOps-инженера, который возьмёт на себя управление инфраструктурой, автоматизацию и стабильность наших сервисов.
Задачи:
-
Развёртывание и управление инфраструктурой на базе Kubernetes в Google Cloud Platform (GCP) и Yandex Cloud
-
Настройка и поддержка CI/CD-процессов с использованием GitLab CI и ArgoCD
-
Настройка систем мониторинга и логирования (Grafana, Loki, Prometheus)
-
Контейнеризация приложений через Docker
-
Работа с базами данных PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
-
Управление секретами и конфигурациями через Google Secret Manager
-
Взаимодействие с командами разработки на Golang и JavaScript (используем Apollo Router)
- Оптимизация производительности и обеспечение высокой доступности инфраструктуры
Требования:
-
Опыт работы DevOps Engineer от 4 лет
-
Глубокое понимание и опыт работы с Kubernetes в продакшене
-
Опыт с GCP и его сервисами (Compute Engine, Cloud Run, GKE, Secret Manager и др.)
-
Опыт настройки мониторинга и логирования: Grafana, Loki, Prometheus
-
Уверенное владение GitLab CI и ArgoCD
-
Отличное знание Docker и принципов контейнеризации
-
Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
-
Навык работы с управлением секретами через Google Secret Manager
-
Понимание основ разработки и CI/CD для JavaScript и Golang сервисов
-
Грамотная коммуникация и умение работать в продуктовой команде
- Аналитический склад ума и желание постоянно развиваться
Будет плюсом:
-
Опыт DevOps в SaaS / eCom / HoReCa / Web3 проектах
-
Знание Terraform или Pulumi для управления инфраструктурой как кодом
-
Опыт внедрения SRE-подходов (Service Level Objectives, Error Budgets, Alerting)
- Сертификация GCP или Kubernetes (желательно)
Условия:
-
Гибкий формат: удалённо, гибрид или офис в центре Москвы;
-
Минимум бюрократии, горизонтальная структура, прямой контакт с CTO и продуктом;
-
Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально;
-
Рост вместе с проектом: международные планы, масштаб, развитие;
-
Команда, которая слышит, поддерживает.
