Мы в поисках Директора локации/дилерского центра (несколько брендов)
Мы ищем сотрудника в международную группу компаний. Она представлена на рынках Узбекистана, Казахстана и Беларуси
В Узбекистане — крупнейшая дилерская сеть: работают в 7 городах с 10 брендами, есть собственная дистрибьюция LADA, продаём 1300+ авто в месяц, активно открывают новые ДЦ и внедряют новые технологии продаж и кросс-продукты
Оборот: $300 млн/год. Команда в Узбекистане — 500+ сотрудников, в вашем контуре — до 100 человек
Задача роли
Запустить и обеспечить результативное управление городским филиалом (как правило — несколько ДЦ в «автодеревне»): P&L, продажи и послепродажа, маркетинг и клиентский сервис — всё ради роста чистой прибыли и выполнения планов дистрибьютора
Чем предстоит заниматься:
-
Управлять несколькими дилерскими центрами: продажи новых авто, трейд-ин, финансирование/страхование, сервис, запчасти
-
Отвечать за P&L филиала: план/факт, бюджет, маржинальность, операционные KPI
-
Обеспечивать выполнение планов брендов
-
Формировать и развивать команду (подбор, обучение, мотивация, стандарты)Есть действующая команда, с ней важно работать в формате "играющего тренера"
-
Внедрять новые технологии продаж и кросс-продукты, повышать конверсию по всей воронке
-
Вести отчетность перед дистрибьютором и непосредственным руководителем
Кого мы ищем:
-
Опыт в автобизнесе обязателен
— Директор ДЦ / Управляющий ДЦ или Директор по продажам (с управлением несколькими отделами продаж) -
Высшее образование
-
Сильные управленческие навыки: многозадачность, эмпатия, лидерство, ориентация на результат
-
Готовность к релокации в Узбекистан вместе с семьёй
Мы фокусируемся на кандидатах только из автобизнеса
Вознаграждение и бонусы:
-
Вся зарплата официальная. Фикс — индивидуально по итогам собеседований.
-
Бонусы не ограничены: доход зависит от чистой прибыли филиала и достижения ключевых планов (продажи, маркетинг, NPS и др.) — потолка нет.
-
Корпоративная сотовая связь
-
Тестовое авто: возможность пользоваться во внерабочее время
KPI (влияют на переменный доход)
-
Чистая прибыль филиала
-
Выполнение планов дистрибьютора: продажи, маркетинговые активности, NPS, выполнение стандартов брендов и компании
-
Эффективность команды и операционные метрики воронки (конверсия, трейд-ин и т. п.)
Почему это интересно:
-
Масштаб и автономия: город как бизнес-единица под вашим управлением.
-
Рост сети: регулярные открытия новых ДЦ и брендов — шанс масштабировать влияние и доход
-
Сильный бренд и поток: крупнейшая сеть, 10+ брендов, 1300+ авто/мес
-
Прозрачная экономика: официальная зарплата и бонусная модель, привязанная к вашему личному результату
Этапы отбора на вакансию:
- Оставляйте отклик. Резюме рассматриваем в течение 5 рабочих дней (вам приглашение или обратная связь)
- Собеседование в видео формате с экспертами агентства
- Собеседование в видео формате с генеральным директором
- Визит на локацию за счет компании
- Оффер или обратная связь
