Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: КОФЕФЕСТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 46с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добро пожаловать в COFEFESTсуперинтересный проект, где есть и собственное кондитерское, кулинарное производство, обжарка кофе, сеть собственных кофеен и оптовое направление продаж.

Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который поможет нам в подборе нужных специалистов. Если вы готовы к вызовам и хотите развиваться в сфере HR, то это предложение для вас!

Обязанности:
  • Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства;
  • Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов;
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям;
  • Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
  • Участие в развитии HR-бренда компании. Условия:
  • График работы: 5/2, с 9:00/10.00 до 18:00/19.00, выходные: суббота, воскресенье и все праздничные дни;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в дружном, профессиональном коллективе;
  • Доступ к ресурсам работных сайтов hh.ru, авито;
  • Профессиональное и карьерное развитие (есть возможность реального карьерного роста);
  • Обучение с опытными наставниками в процессе работы;
  • Корпоративные праздники;
  • Свежемолотый кофе, чай; своя кухонная зона с микроволновкой и холодильником;
  • Дополнительные премии и бонусы по итогам работы;
  • Современный уютный офис м. Нагатинская/Нагорная. ​​​​​​​Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, в том числе в массовом подборе персонала;
  • Умение работать в условиях многозадачности;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;
  • Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость;
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.