Некрасовская улица 38
Обязанности:
-
Подготовка документации к заседаниям межведомственной комиссии для оценки и обследования помещения в целях признания его жилым помещением, жилого помещения (кроме жилых помещений жилищного фонда субъекта Российской Федерации) пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома в целях признания его аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;
-
Участие в комиссионных обследованиях жилищного фонда с составлением актов;
-
Информирование и консультирование граждан о порядке признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции при личном обращении;
-
Рассмотрение и проверка сведений, содержащихся в документах межведомственной комиссии;
-
Подготовка заседаний межведомственной комиссии, формирование пакета документов по вопросам повестки заседания межведомственной комиссии,
оформление документов по итогам заседаний межведомственной комиссии;
-
Подготовка и сопровождение проектов распорядительных документов, контроль прохождения проектов распорядительных документов в системе электронного документооборота АИС "Самара";
-
Подготовка предложений по включению многоквартирных домов в списки домов, подлежащих техническому обследованию, с целью признания их аварийными, подлежащими сносу или реконструкции;
-
Рассмотрение жалоб и заявлений по вопросам организации и регулирования деятельности жилищно-коммунального хозяйства и вопросам признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции в сроки в соответствии с законодательством.
Требования:
- Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата (желательно юридическое, техническое);
- Знания в области законодательства Российской Федерации, Самарской области, знания муниципальных правовых актов и иных нормативных правовых актов;
-
Умение работать с документами, грамотная устная и письменная речь;
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Точность исполнения поставленных задач;
- Ответственность, коммуникабельность;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Прием на муниципальную службу осуществляется по результатам конкурса в кадровый резерв;
- Оформление по трудовому законодательству, полный соц. пакет, пятидневная рабочая неделя, соблюдение производственного календаря;
-
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
-
Зарплата: оклад+надбавки (зависит от стажа муниципальной службы и классного чина);
-
Выплата материальной помощи, единовременная выплата к отпуску;
-
Возможность повышения квалификации.