Трафик-менеджер

Дата размещения вакансии: 18.10.2025
Работодатель: Go3.Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Go3.group - это международная группа компаний, работающая в сегменте FinTech.

Наша основная деятельность - это привлечение новых клиентов для наших партнеров за счет SEO в поисковой системе Google.

Работаем как компания в этом направлении вместе уже более 7 лет.

Проект в поиске автономного эксперта, умеющего создавать системы и быть эффективным в высокой динамике работы.

Задачи, которые вас ждут:

  • Настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний (UAC, Meta Ads, TikTok Ads, ASA и др.);

  • Работа с трекерами (AppsFlyer / Adjust / Tenjin и др.) и аналитикой;

  • Сегментация аудитории и подбор креативов под разные GEO / платформы;

  • A/B тестирование креативов, аудиторий, подходов;

  • Анализ эффективности трафика (LTV, ROI, CAC, ARPU, Retention и пр.);

  • Работа в связке с командой ASO, дизайна и разработки;

  • Отслеживание трендов в мобильном performance-маркетинге.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт настройки закупки трафика на мобильные приложения от 2-х лет (white apps: утилиты, подписки, подписочные сервисы и т.п.);

  • Глубокое понимание принципов performance-маркетинга и мобильной аналитики;

  • Опыт работы с системами трекинга (AppsFlyer / Adjust / Firebase);

  • Знание рекламных политик (особенно Meta, Google UAC, TikTok) и умение с ними работать;

  • Опыт масштабирования успешных рекламных кампаний;

  • Умение работать с аналитикой: таблицы, отчёты, креативная эффективность, воронка.

Мы готовы предложить:

  • Возможность работать над интересным международным проектом;

  • Удаленный формат работы, самостоятельно планируете свой рабочий день;

  • Возможности профессионального развития;

  • Лояльное руководство и отсутствие бюрократии — у нас нет сложных процедур и множества согласований. Мы ценим инициативу и результативность, даем вам свободу для принятия решений и поддержки ваших идей;

  • Мы противники “отсиживания” нормированных часов работы и нам совершенно не важно где и сколько отведено место работе если есть результат;

  • Строим отношения на взаимном уважении и уверенности в честности каждого;

  • Компенсация внешних обучений для развития компетенций.