Менеджер по обучению и развитию персонала

📋 Чем необходимо заниматься:

• Разработка обучающих материалов по технике продаж и клиентскому сервису;
• Обучение техникам продаж для новых сотрудников;
• Развитие действующих продавцов для улучшения их результатов в продажах;
• Анализ эффективности обучения, поддержка и обратная связь сотрудникам;
• Участие в развитии корпоративного университета компании;
• Формировании базы знаний;
• Аттестация сотрудников;
• Поддержание корпоративного ДНК и соответствие стандартам компании.

✅ Обязательные требования:

➤ Успешный опыт в розничных продажах от 1 года — понимание ключевых показателей и умение на них влиять;

➤ Личные достижения в продажах — вы реально умеете хорошо продавать и вдохновлять других;

➤ Грамотная речь, умение удерживать внимание группы;

➤ Уверенный пользователь ПК: Excel, PowerPoint, Canva, Notion, Google Slides или другими инструментами для создания обучающих материалов.

💡 Будет преимуществом

• Опыт наставничества, обучения и проведения тренингов;

• Понимание современных методов обучения и вовлечения (видео, интерактив, геймификация).

🌿 Личные качества, которые мы ценим:

• Энергичность и позитивный настрой;
• Умение вдохновлять и вовлекать;
• Системность и внимательность к деталям;
• Эмпатия и умение чувствовать людей;
• Проактивность и стремление к развитию.

💰 Условия:

1. Работа в динамично развивающейся компании;
2. Дружеская атмосфера, сильная команда;
3. Официальное оформление, стабильная заработная плата + бонусы за результат;
4. Обучение, карьерный рост;
5. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
6. Корпоративные скидки во всех бренды компании;
7. Возможны командировки в города присутствия сети (Ижевск, Пермь, Екатеринбург)

Если ты готов(а) стать частью успеха легендарной компании и постоянно развиваться вместе с нами, отправляй свое резюме уже сегодня!