Директор по продажам и развитию (e-com, маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: ru.shopping (ООО РАШ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания ru.shopping - это e-com проект по продаже одежды, обуви, аксессуаров, игрушек, косметики, БАД и бытовой электроники брендов, ушедших с российского рынка, созданный командой с 25-летним опытом работы.

В наших интернет-магазинах на крупнейших маркетплейсах мы продаем товары более чем 2000 брендов с суммарным ассортиментом в разных товарных категориях более 3 000 000 SKU.

В настоящее время мы ищем свою команду Директора по продажам и развитию.

Основная задача - увеличение объема продаж и развитие бизнеса на маркетплейсах РФ и СНГ;

У нас вы будете заниматься:

  • управлением бизнес-юнитом, занимающимся продажами на ключевых российских маркетплейсах (команда более 50 человек, оборот от 120 млн в месяц);
  • разработкой и реализацией стратегии продвижения на ключевые МП региона СНГ (Казахстан, Беларусь и т.д.);
  • увеличением продаж и маржи на своем направлении;
  • управлением командой;
  • ведением отчетности и анализом достигнутых результатов.

Мы предполагаем, что вы:

  • имеете опыт работы в продажах от 6 лет, в том числе на руководящих должностях;
  • имеете опыт руководства командой от 25 человек;
  • компетентны в области e-commerce, знаете, умеете и практикуете ведущие маркетплейсы РФ, знакомы с крупнейшими международными торговыми площадками;
  • имеете опыт в области международной торговли / ВЭД;
  • понимаете как работать с широким спектром брендов и ассортиментом от нескольких сотен тысяч единиц;
  • обладаете здоровым энтузиазмом, гибкостью мышления и готовы работать в бурно развивающемся бизнесе.

Мы предлагаем:

  • полностью удаленное сотрудничество - у нас развернут виртуальный офис на платформе Bitrix24, мы готовы брать специалиста, проживающего в любой точке мира, где есть стабильный интернет;
  • возможность выстроить работу на своем направлении в соответствии со своими представлениями о том, как все должно быть устроено:
  • прекрасную атмосферу в компании, сочетающую в себе дружелюбие, отсутствие микроменеджмента, быстрое принятие решений, упорядоченные процессы, искренность и честность;
  • оплату работы точно в срок, бонусы от прибыли направления.