з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
В связи с открытием новой производственной площадки ищем руководителя кадрового направления обособленного подразделения, готового к реализации масштабных задач.
Предстоящие задачи:
- Стратегия поиска: Разработка и внедрение стратегий привлечения персонала, охватывающих как традиционные, так и нестандартные каналы.
- Подбор персонала: Эффективный подбор кандидатов, включая организацию и проведение массовых наборов.
- Рекламная кампания: Организация рекламных кампаний с применением различных источников
- Адаптация и обучение: Разработка и внедрение программ адаптации и обучения, обеспечивающих успешную интеграцию новых сотрудников в команду.
- Взаимодействие с профильными учебными заведениями.
- Реализация мероприятий, направленных на снижение текучести кадров
- Ведение отчетности
- Выполнение поручений руководителя
Профессиональные компетенции:
- высшее образование
- опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом в компаниях численностью не менее 500 чел. (профиль компании: промышленность, машиностроение, ОПК)
- опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года
- знание основ трудового законодательства
- проактивность в решении задач
- развитые коммуникативные навыки
- результативность в условиях многозадачности
Условия:
- Работа в одной из крупнейших российских компаний;
- Место работы: г. Москва, готовность к командировкам (г. Тула);
- Стабильная, высокая з/п, которую мы обсуждаем с кандидатом;
- Социальные гарантии
