Якиманская набережная
NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
-
Разработка и реализация стратегии работы с ключевыми федеральными сетевыми ресторанами
-
Построение и развитие долгосрочных отношений с сетевыми клиентами, ведение переговоров с центральными офисами сетей, согласование условий сотрудничества
-
Стратегическое управление продажами: увеличение объёма продаж и маржинальности канала сетевых клиентов
-
Мониторинг и анализ динамики продаж, расширение дистрибуции и принятие своевременных мер для достижения плановых показателей
-
Формирование плана мероприятий, направленных на повышение эффективности клиентов, трансляция маркетинговых активностей и контроль их выполнения
-
Управление командой менеджеров отдела сетевых продаж
Ключевые требования к кандидату:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет (обязательно на рынке FMCG, приоритет-алкоголь)
- Опыт формирования и реструктуризации отдела, ведение стратегии и тактики развития отдела
- Отличное знание и понимание специфики работы в сегменте HoReCa, наработанные годами партнерские и дружеские отношения с ресторанами Москвы.
- Наличие лидерских качеств, ориентация на результат, гибкий подход к решению задач
Мы предлагаем:
- Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу;
- Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
- Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская;
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
- Пятидневную рабочую неделю с 9-30.00 до 18.30
