Мы ищем графического дизайнера в диджитал-агентство «Палиндром». Нужно делать круто и не сливать клиентские деньги на ерунду.
Чем занимается «Палиндром»?
Бренд-медиа и контент-маркетингом. Работаем с «Яндексом», VK, «Альфа-Банком», «МегаФоном», hh.ru и другими крупными брендами. Это мы придумали «Кинжал», «Код» и ещё 14 бренд-медиа.
«Палиндром» — № 1 среди контент-маркетинговых агентств по версии Tagline и № 1 в контент-маркетинге по версии Ruward Award в 2025 году.
Команда ждёт графического дизайнера, который умеет собирать чистые и продуманные визуалы и одинаково хорошо чувствует стиль и логику.
От вас требуется::
-
Вёрстка SM-карточек и других визуальных материалов в Figma по готовым брендбукам и гайдлайнам.
-
Разработка новых визуальных стилистик для брендов.
-
Подготовка презентаций, адаптация шаблонов под разные форматы.
-
Генерация обложек с использованием нейросетей.
-
Коммуникация с командой, ведение проекта под руководством арт-директора.
-
Участие в мозговых штурмах и обсуждениях визуальных концепций.
Что мы ожидаем:
-
Имеете опыт работы дизайнером от 2 лет.
-
Уверенно владеете Figma — структура, компоненты, автолейауты.
-
Работали с брендбуками, визуальными гайдами, карточками.
-
Уверенно владеете Photoshop — коллажи, обработка, мокапы.
-
Внимательно относитесь к деталям, аккуратны и имеете визуальный вкус.
-
Умеете работать в рамках существующего стиля и развивать его.
Будет плюсом, если:
-
Имеете опыт работы в Tilda и веб-дизайне в целом — работа с интерфейсами, лендингами или визуальной компоновкой экранов.
С нами классно, потому что мы:
-
Предлагаем работу в связке с арт-директором и дизайн-командой — развитие, фидбэк, поддержка.
-
Вы будете участвовать в формировании визуальных систем для разных брендов.
-
У вас будет возможность влиять на стиль и визуальное качество проектов.
— Создаём амбициозные проекты для известных брендов.
— Работаем удалённо или в уютном dog-friendly-офисе в Москве на «Чеховской».
— Не зацикливаемся на времени рабочего дня, но остаёмся на связи с 10:00 до 19:00 мск.
— Обеспечиваем комфортную систему адаптации новичков к процессам агентства.
— Ходим на консультации со штатными психологами, замедляемся на общих практиках снижения стресса (MBSR), прокачиваем софт-скиллы.
— Завершаем неделю розыгрышем пиццы, копим корпоративную валюту и обмениваем её на подарки от компании: от индивидуальной иллюстрированной аватарки до дополнительного дейоффа.
— Делимся профессиональными знаниями и фан-экспертностью на мини-лекциях, храним большую библиотеку книг и курсов.
Важно: в сопроводительном письме пришлите ссылку на портфолио с примерами системного дизайна и визуальных карточек.
