SMM-менеджер (бренд одежды)

Обязанности:

Разработка и реализация контент-стратегии:

• Создание контент-плана для соц.сетей с учетом целей бренда (узнаваемость, рост числа подписчиков);
• Анализ ЦА и адаптация контента под каждую платформу
  тг: эксклюзивный контент
  инст: продающая картинка, имидживые фото и видео
  вк: контент дублируется из других соц.сетей
  pinterest: контент дублируется из других соц.сетей
• Исследование конкурентов, модных трендов- дальнейшая адаптация идей под стилистику бренда;
• Тестирование новых форматов;

Создание контента:

• Организация процессов внутри команды для реализации контента (разработка идей, продюсирование, постановка задач фотографу, видеографу, дизайнеру и т.д, самостоятельный подбор креаторов, контроль результатов работы, выгрузка материалов на диск)
• Самостоятельная реализация фото, видео с последующей обработкой, а также графических креативов
• Составление ленты и написание текста для постов в соответствии с TOV бренда
• Проведение активностей для вовлечения: конкурсы, розыгрыши и дальнейший анализ эффективности проведенных мероприятий.

Коммуникация с покупателями:

• Общение с покупателями в соц.сетях

Работа с продвижением бренда:

• Поиск блогеров / инфлюенсеров / амбассадоров для сотрудничества
• Разработка идей для креативов, подбор товаров, согласование условий, написание тз, контроль выполнения и сроков
• Отслеживание эффективности и отчетность по проделанной работе

Аналитика проделанной работы и оптимизация:

• Ежемесячный отчет по ключевым метрикам
• Корректировка стратегии на основе анализа

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в Одежном бренде не менее 1-го года;
• Глубокое понимание работы социальных сетей и алгоритмов;
• Навыки создания контента: фото, видео, текст;
• Креативность и инициативность;
• Умение адаптировать тренды по стиль бренда;
• Личная визуальная насмотренность и понимание трендов в SMM;

Условия:

• офис: м. Тульская (10-15 мин. пешком) - в июле 2026г переезд в ЮЗАО
• график работы: гибрид 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• официальное оформление
• дружный коллектив и забота о каждом сотруднике (корпоративные праздники, подарки на день рождения и различные офисные мероприятия)
• уровень заработной платы готовы обсуждать в зависимости от опыта работы (просьба указывать пожелания в резюме или сопроводительном письме)