О компании:
Мы — ведущее IT-кадровое агентство, специализирующееся на подготовке и трудоустройстве специалистов в IT-сфере. Наша уникальная модель работы построена на принципе оплаты услуг только после успешного трудоустройства клиента — процент от заработной платы в течение первого года.
Основная задача:
Привлечение целевых лидов от людей, желающих начать карьеру в IT и заинтересованных в нашем сервисе подготовки с последующим трудоустройством.
Обязанности
Разработка и запуск рекламных кампаний, поиск и развитие новых источников привлечения лидов.
Подбор аудиторий, форматов и офферов под целевую аудиторию: люди, начинающие карьеру в IT.
Подготовка и адаптация рекламных креативов (тексты, визуалы, видеоматериалы).
Составление технических заданий для подрядчиков и контроль качества выполнения работ.
Управление рекламным бюджетом, контроль расходов и эффективности кампаний.
Настройка и мониторинг ключевых метрик: CPA, CPL, LTV, CAC, конверсия в лида, стоимость привлечения.
Предоставление регулярной отчетности: количество лидов, цена за лид, конверсия в оплату, итоговый ROI.
Работа с корпоративным сайтом и другими маркетинговыми материалами.
Анализ и оптимизация воронки
Требования
- Успешный опыт привлечения заявок в онлайн-образование, IT-курсы, EdTech или смежные направления.
- Наличие реальных кейсов: какие каналы использовали, какие связки работали, сколько заявок, по какой цене.
- Умение быстро запускать кампании и доводить их до результата; способность проводить A/B тестирования.
- Самостоятельность в принятии решений, системность, ориентация на результат.
- Опыт работы с различными инструментами онлайн-маркетинга, аналитикой и подрядчиками.
- Готовность к полностью удаленной работе (из РФ) и прозрачному оформлению.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную зарплату: от 100 000 рублей на руки
-
Удаленный формат работы (РФ)
-
Официальное трудоустройство с белой зарплатой
-
Гибкий график: ориентированный на результат
-
Карьерный рост: неограниченные возможности развития при достижении высоких показателей
