HR-менеджер (в ед. числе)

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Алсма
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Нартова 6к6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Успейте оставить отклик до 27-го октября для личного собеседования!
«Алсма» - SPA-центр в реликтовом сосновом бору, расположенный на слиянии рек Линда и Алсма в 35 км от Нижнего Новгорода.
С 2018-го года мы встречаем гостей, предлагая качественный сервис, оздоравливающие услуги, развлечения и изысканную кухню.
Задача компании - выйти на уровень 5★ и развить санаторное направление.
Ранее отдельной позиции HR в компании не было. Нам необходима профессионал для качественного расширения команды и роста в сервисе услуг, поэтому приглашаем HR- менеджера в нашу команду!
Что входит в обязанности:
  1. Подбор и адаптация новых сотрудников в штат компании;
  2. Формирование должностных инструкций, чек-листов, регламентов и других документов (совместно с исполнительным директором);
  3. Определение и повышение лояльности сотрудников в компании;
  4. Развитие и управление корпоративной культуры (поздравления с праздниками и организация общих мероприятий).
Что хотим видеть в вас:
  1. Опыт работы в HR от 2х лет;
  2. Опыт работы с массовым и точечным подбором;
  3. Знание разных площадок для поиска кандидатов;
  4. Любить общаться и любить людей - критически необходимое качество!
Что предлагаем взамен:
  1. Достойный ежемесячный доход: 80 000 – 100 000 руб.руки (по результату собеседования);
  2. Полностью «белая» заработная плата;
  3. Официальное оформление по ТК РФ;
  4. Гибридный формат работы: офис + удаленный;
  5. Адрес офиса - БЦ «Орбита» (ул.Нартова, 6);
  6. График: 5/2 с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00;
  7. Премируем сотрудников в Новый год и по завершению активного сезона;
  8. Лояльные корпоративные условия для отдыха в нашем Спа-отеле;
  9. Корпоративная мобильная связь;
  10. Возможность вырасти до HRD или HR BP внутри компании;
  11. Лояльный адекватный руководитель - проведет плановую адаптацию в должность и всегда подключиться к возникшему вопросу;
  12. Возможность напрямую влиять на процессы компании - поддержим инициативу и внедрим в работу ваши идеи! :)
Успейте оставить отклик до 27-го октября для собеседования с руководителем!