🔥Кто нам нужен?
Нам нужен не секретарь, а управляющий мини-проектами — человек, который умеет держать всё под контролем, не перекладывает ответственность и не ждёт, когда ему скажут, что делать.
Ты должен быть тем, кто разгружает руководителя, а не добавляет ему работы.
🚀 Твои основные задачи:
Контроль всех задач, поставленных руководителем — от фиксации до полного выполнения.
Требовать исполнения задач в срок от сотрудников, помогать устранять препятствия.
Организовывать и сопровождать выполнение поручений, напоминать, проверять и добиваться результата.
Коммуникация с отделами (продажи, маркетинг, администраторы клиники).
Ведение календаря, планирование встреч, фиксация ключевых договорённостей.
Подготовка отчётов, мониторинг показателей и дедлайнов.
Минимальная аналитика — видеть, где “проседает” результат и помогать это исправить.
Помощь в простых задачах по маркетингу и продажам (контент-план, база клиентов, контроль лидов, выгрузка статистики).
Контроль АМО ЦРМ и работу руководителей отдела
💡 Ключевые требования:
Опыт работы бизнес-ассистентом / проектным менеджером / операционным координатором — обязателен.
Умение контролировать других и добиваться выполнения задач, а не просто “напоминать”.
Высокий уровень самостоятельности и организованности.
Базовые знания в продажах и маркетинге (понимание воронки, лидов, конверсий).
Навыки системного планирования и ведения задач в CRM или трекере.
Грамотная речь, чёткая коммуникация, адекватность под давлением.
Умение проводить собеседование.
💰 Условия:
Полностью дистанционный формат.
График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
Твёрдый Оклад 50 000 ₽ + премия 10 000 ₽ за 100% выполненных задач за месяц.
Работа с руководителем напрямую — ты правая рука, не просто исполнитель.
📍 Что важно понимать:
Если тебе нужно каждую задачу объяснять, уточнять и перепроверять — это не твоя история.
Здесь ты не исполнитель, а менеджер по результату.
Твоя миссия — сделать так, чтобы руководитель мог думать стратегически, а не тушить пожары.
💣 Провокационный вопрос:
Ты готов стать человеком, который управляет хаосом и превращает его в систему — или ты опять ищешь “удалёнку, где не напрягают”?
Хочешь откликнуться — пришли в ответ:
- Краткое описание своего опыта (1–2 абзаца).
- Пример, где ты контролировал выполнение задач других людей.
- Что для тебя значит “облегчить жизнь руководителя”?
