Персональный ассистент генерального директора

Благотворительный фонд В. Потанина (основан в 1999 г.) приглашает к сотрудничеству Персонального ассистент генерального директора.

Работа у нас — это возможность выбрать интересную профессиональную траекторию в некоммерческом секторе и стать частью дружной команды, где каждый решает важные социальные задачи и раскрывает свой потенциал.

Мы предлагаем:

• работу в профессиональной среде, где всегда придут на помощь;
• комфортный светлый офис в историческом центре Москвы ( БЦ в 5 минутах от метро Тверская/Пушкинская/Чеховская);
• полностью официальную заработную плату;
• полную медицинскую страховку (ДМС после испытательного срока);
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом;
• график работы: с 10 до 19 часов (пятидневка);
• продолжительность испытательного срока 3 месяца.

Обязанности:

• ведение календаря генерального директора, работа с электронной почтой;
• организация внутренних и внешних встреч;
• полный travel support (оформление командировок, трансфер, билеты, гостиницы, тайминг в командировке);
• ведение деловой переписки на русском и английском языках;
• сбор и подготовка справочных, информационно-аналитических материалов, презентаций;
• подготовка документов на подпись и распределение документооборота по соответствующим подразделениям;
• сбор и подготовка ежеквартальных отчетов по работе Фонда;
• подготовка и обеспечение заседаний Совета Фонда и Попечительского совета Фонда;
• ведение протоколов совещаний и контроль исполнения поручений генерального директора.

Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
• Знание делопроизводства (деловая переписка, согласование договоров и приказов);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, грамотность;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Знание английского языка на уровне не ниже Advanced.
• приветствуется опыт работы в благотворительных фондах или волонтёрская деятельность;

P.S. Просьба указать Ваши пожелания по заработной плате в резюме или сопроводительном письме.