Младший специалист Управления HR

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в строительную компанию (штат более 2 тыс. сотрудников);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• трудоустройство от 20 кандидатов в месяц в соответствии с потребностью в персонале;
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео - интервью, сопровождение трудоустройства;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• владение базовым пакетом Microsoft Office (Word, Excel,PowerPoint);
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет Вашим преимуществом;
• готовность к переезду.

Условия:

• релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• предоставления платного жилья иногородним сотрудникам;

• ежемесячные премии по результатам работы.