Разработчик С#

Дата размещения вакансии: 20.10.2025
Работодатель: ИК СИБИНТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в разработке frontend web-приложений (JS, TypeScript, HTML5, Angular 1-12, Knockout);

  • участие в разработке frontend desktop приложений (C#/.NET, Developer Express);

  • участие в разработке backend информационных систем: ASP.NET MVC, MSSQL;

  • сбор, анализ и согласование требований;

  • участие в проектировании архитектуры решений;

  • участие в планировании задач.
    Возможно привлечение на другие проекты компании.

Требования:

  • Знание платформы NET Framework;

  • владение языком C#;

  • владение ООП;

  • знание ORM EntityFramework;

  • знание языков: JS, HTML5, CSS3;

  • знание JS фреймворков JQuery;

  • опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки;

  • знание технологий работы с базами данных;

  • опыт работы с реляционными СУБД (MS SQL, Oracle) и знание T-SQL, PL-SQL;

  • работа с системами контроля версий: TFS, Git;

  • опыт командной разработки;

  • опыт руководства командой разработки;

  • опыт code review;

  • участие в проектах или наличие собственных проектов;

  • опыт рефакторинга и оптимизации кода;

  • опыт написания unit-тестов;

  • опыт общения с Заказчиком, ведения backlog, декомпозиции оценки задач;

  • коммуникабельность, ответственность, опыт планирования своей работы и команды;

  • знание английского языка на уровне чтения технической документации.

    Плюсом будет:
    • опыт работы с Net Core;
    • владение языком TypeScript;
    • опыт работы с ReactJS, NodeJS, Angular1-12; Knockout;
    • опыт работы с пакетными менеджерами npm, bower;
    • опыт работы с NO SQL БД MongoDB;
    • опыт проектирования/знание микросервисной архитектуры.

Условия:

  • Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
  • конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании

*Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют об имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.