Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала на вакансии в сфере мерчендайзинга, торговых представителей и сотрудников call-центра
-
Ведение и актуализация базы кандидатов в HR-системе, подготовка отчетности по подбору
-
Участие в проектах компании
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала
-
Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях)
-
Готовность работать с большим объемом задач и учиться в быстром темпе
-
Целеустремленность и нацеленность на результат
-
Опыт массового подбора
Условия:
-
Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) и гибкое начало рабочего дня.
-
Корпоративное обучение, система наставничества и четкие возможности для карьерного роста в HR
-
Официальное трудоустройство с первого дня и работа в дружной, профессиональной команде.
-
Полис ДМС и компенсация расходов на мобильную связь.
-
Работа в крупной компании с сильной корпоративной культурой
